民办学校招生增长中枢
AI招生宝
汇聚多渠道生源，实现“扩生源 + 促转化”双增长。
全员招生双码扩源精细转化数据决策持续经营
招生难，真正难在哪里？
不是只有线索少，更是线索没有被持续经营
招生依赖经验
线索过程不可追踪、容易流失
团队规模有限
专职招生人员数量有限，触达能力存在天花板
管理缺乏数据
很难知道哪里有效、谁有效、为什么没有转化
AI招生宝
让招生从“靠经验”走向“可管理、可分析、可复制”双码扩源，让一人招生，变成全员一起招生
- 一级招生码：全员招生，零门槛参与人手1码1海报，零培训即可转发，每位教职工都成为招生入口
- 二级招生码：搭建招生分销体系一码生多码，专招老师生成二级码→发给生源校班主任→跟踪数据→引流成功。一张图片就能把学校资料装进去，班主任直接扫码投递学生信息
- 归属清晰每条线索归属可追溯，避免争议，激发教职工积极性
规模效应：扩大招生参与人数，拓宽生源入口
全过程转化，让每一条线索，都有下一步
线索采集 → 跟进转化 → 提交报名 → 新生保苗
- 线索分层分级A/B/C/D/E/F等级管理，转化报名率可视化，先跟谁、重点跟谁，一目了然
- 小组协同作战非专职老师获取线索后可发起求助分配，专业老师协助转化，线索归属不变、收益保障；多层级协同（校外采集+校内转化）自动流转
- 招生任务管理开学前摸排新生就读意愿、确认报到意向、报名信息采集（自定义表单），精准挽留生源、避免优质生源流失
数据决策，让校长从“层层汇报”，走向“实时决策”
- 数据大屏线索统计、招生统计实时可视，核心指标一屏掌控
- 招生日报二级代理统计、渠道数据统计自动推送
- 海报效能看板谁下载了海报？谁还没行动？哪类海报推广数据更好？
- 招生光荣榜过程激励工具，让招生从“默默干”变为“争着干”
核心价值：校长不再等汇报，实时关注核心指标、及时发现问题、动态调整战术
持续经营，招生不是终点，而是学校经营的起点
未转化线索不会浪费。沉淀的线索直接进入启校优课，通过特色课、研学营、寒暑假班持续激活——从“招生管理”升级为“持续经营”。
客户原声01“我们的家长帮助我收集到的线索，本年度签约成功比之前提前了2个月，而且是拔尖生，我们的火苗。”
客户原声02“系统确实挺好用的，可以变成你们的长期客户。”“还好今年用了招生宝，要不可能再少50、100个学生。”
客户原声03“2026开门红，幼儿园新生招生已突破80人了。”——2026年3月
扩生源建立全员招生体系，持续扩大入口规模。
促转化精细化管理全过程，提升线索转化率。
强管理可视化招生数据驾驶舱，校长实时掌握动态。
再运营未转化线索进入教育服务运营，价值延续。
